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인사제도

이베스트투자증권은 공정하고 객관적인 평가체계를 통하여 성과와 능력에 따른
합리적인 보상제도를 운영하고 있습니다.


평가제도

  1. 1.전략적 사업계획 수립
    1. VISION 달성을 위한 경영방침
    2. 중장기/단기 성과목표 수립
    3. 전사 성과목표수준 결정
  2. 2.성과목표/실행과제 배분
    1. 본부별 성과목표
    2. 팀별 성과목표
    3. 개인별 성과목표
  3. 3.업무목표 수행
    1. Communication
    2. Co-working
    3. Coaching
  4. 4.성과평가 및 Feedback
    1. 성과평가
    2. 미달성 성과목표 원인분석
    3. 해결방안 모색

보상제도

  • 각종 편의제공
    • 경조금, 경조휴가 지급
    • 자녀 학자금 지급
    • 명절 선물 지급
    • 단체 보험 가입
  • 즐거운 직장 만들기
    • 춘계, 추계 야유회
    • 사내 동호회 지원
    • 명절 선물 지급